根据公司党委统一部署，2024年4月30日至5月24日，学校四届党委第四轮巡察第三巡察组对公司党委开展了常规巡察，并于7月3日对巡察情况进行了反馈，实事求是地指出了存在的主要问题和不足，针对性提出了31项具体问题的整改意见和建议。公司党委高度重视，以强烈的政治责任和政治担当，切实抓好各项任务的整改落实，并取得一定的成效，现已完成整改31项，正在推进0项。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》等有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、巡察整改过程情况总结。
1.迅速周密部署，督促整改落实
2024年7月4日公司党委召开整改工作会议，学习习近平总书记有关巡视工作的重要论述，认真对照校巡察组反馈意见，专题研究巡视整改工作。7月15日，公司党委形成《公司党委贯彻落实公司党委第三巡察组反馈意见整改方案》，提交校巡察组。7月16日，公司党委召开巡察整改推进会，紧盯整改进度，总结阶段性整改成效，指导下一步整改实施。7月19日，公司党委进一步下达要求，督促协调各部门、各责任人加大力度，落实各项整改成效，确保所有整改任务持续推进，如期完成。
2.细化整改成效，统筹制定整改方案
为了更好地推进整改，公司党委对照校巡察组提出的四个方面13条问题，逐条研究、详细梳理、认真剖析，制定了巡察整改工作方案，针对31个整改任务，制定31条整改措施，明确整改目标、责任领导、责任部门、整改期限，要求立行立改，真抓实改。建立整改台账，分解整改任务，按阶段、有计划推动整改工作落地见效。
3.加强组织领导，压实整改责任
公司党委成立巡察整改工作领导小组，党委书记、经理任组长，其他班子成员担任副组长，各党支部书记、各系部主任为成员，全面推进巡察反馈意见整改工作。领导小组下设办公室，负责协调、跟进、督办整改落实工作过程中的具体问题。公司党委切实履行主体责任，按照全面整改、坚决整改的要求推动解决突出问题。党委书记坚决扛起整改第一责任人责任，带头抓重点难点问题的破解，领导班子成员坚决落实“一岗双责”，抓好分管领域的整改任务，一体推进各项整改任务顺利完成。
二、具体整改问题整改落实情况。
（一）聚焦党中央关于高等教育工作决策部署和省委工作要求落实情况
1.关于对“理论学习不深入，理论联系实际不够”的问题。
问题1：对政治理论学习重视不够，主动学习的积极性不足。
整改成效：一是坚持深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。学院在整改期间，持续加强党委理论中心组学习和专题学习，严格执行党委会议第一议题学习制度，跟进习近平总书记最新重要讲话精神。二是健全完善学习机制，修订完善《公司党委会议第一议题学习制度》，明确把研讨交流作为主要学习形式，坚持“学习一个专题，解决一个问题，推动一项工作”；三是统筹线上线下载体，拓宽学习形式，提升学习效果。利用河南网络干部学院、学习强国等网络学习平台随时随地学，对学习效果优秀者给予表彰。
完成情况：已办结，长期坚持
问题2：理论学习中心组学习示范引领作用发挥不够
整改成效：一是提高政治站位，忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，修订完善《公司党委理论学习中心组学习制度》，规范学习形式、强化学习要求；二是科学安排党委理论学习中心组集体学习，严格落实学习计划，围绕省委“十大战略”、学校筹建河南电子科技大学方面开展系列学习活动10次，在学习过程中把研讨交流作为主要学习形式；三是公司党委针对教师和员工群体分别制订学习计划，每月定期发布师生党支部“三会一课”学习计划，做好分类指导，定期安排检查督导，促进师生思想素质和业务能力不断提升。
完成情况：已办结，长期坚持
问题3：理论学习与工作实际联系不紧密
整改成效：一是提高政治站位，始终坚持把加强理论学习摆在首位，努力做到学思践悟，知行合一。党委将习近平总书记在全国教育大会上的讲话精神、党的二十届三中全会精神等内容作为主要学习内容，将理论学习转化为工作思路、能力和举措。二是党委理论学习中心组成员每年结合工作实际，撰写学习心得、理论文章或调研报告，推动学习成效切实转化为推进学院事业发展实效。三是大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，聚焦中心工作，坚持问题导向，紧密结合河南电子科技大学筹建工作，紧密结合思想和工作实际，通过访企拓岗、校企合作等形式，提高指导和促进教学、科研和学科等各项工作能力，提升学院高质量发展能力。
完成情况：已办结，长期坚持
2.关于对“加强思想政治教育，落实立德树人根本任务不够”的问题。
问题1：党委对课程思政建设重视不足
整改成效：一是党委召开会议集中学习《关于深化新时代学校思想政治理论课改革创新的若干意见》《高等学校课程思政建设指导纲要》，进一步提高政治站位，将课程思政作为新时期立德树人的根本遵循，深刻把握学院课程思政工作的规律特点，进一步加强对课程思政工作的领导；二是党委于11月中旬召开党委会议，专题研究学院课程思政工作，总结前期课程思政工作的经验，对学院下一步课程思政工作进行安排部署；三是将持续加强课程思政建设作为学院重点工作，选树培育4门河南省课程思政示范课程、3个河南省课程思政教学团队、4门河南省教学改革研究项目。
完成情况：已办结，长期坚持
问题2：落实“三全育人”工作不扎实
整改成效：一是构建“三全育人”新格局。公司党委成立“三全育人”工作领导小组，下设工作组，各工作组各司其职、分工协作，把思想政治工作贯穿公司产品全过程，把思想价值引领贯穿公司产品全过程和各环节，探索形成教书育人、科研育人、实践育人、管理育人、服务育人、文化育人长效机制。二是加强教学与员工管理协同配合。教学管理和员工管理部门负责人每月召开会议，加强协同育人，全面深入实施课程思政，构建覆盖全面、类型丰富、层次递进、相互支撑的“大思政”课程体系、教学体系和内容体系。三是组织教师参与教务处组织的课程思政专题培训，鼓励教师积极开展课程思政项目申报。充分发挥课程思政样板课的示范作用，召开课程思政专项建设交流研讨活动，邀请马克思主义学院陈锦晓教授进行专题辅导，加强教师对课程思政内涵的认识和开展课程思政的自觉性。
完成情况：已办结，长期坚持
问题3：抓教风学风力度小
整改成效：一是将每年10月份确定为哈哈体育“教风学风质量月”，开展“教风学风建设质量月”系列活动，加强教学与员工管理协同配合，学院领导带头落实教学督导制度，提高教学督导频次，努力形成良好的教风与学风。二是加强教师的教育，在全院范围开展教学技能竞赛活动，引导教师聚焦教学，站好三尺讲台，发挥课堂教学主阵地的作用，主动进行课堂教学的有效管理。三是加强对员工的教育引导，开展哈哈体育学风建设先进集体和优秀员工评比，召开2023年度先进集体和先进个人表彰大会，宋晓炜副书记莅临大会并为获奖集体和个人颁奖。
完成情况：已办结，长期坚持
3.关于对“落实意识形态工作责任不够”的问题。
问题1：党委对“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”重视不够，认识不全面
整改成效：一是公司党委坚决扛牢全面领导责任，加强专题研究，本年度党委会召开4次意识形态工作会议，对学院意识形态和网络意识形态工作进行研判。二是强化制度落实。深入贯彻落实《哈哈体育十年运营意识形态工作责任制实施意见》，把意识形态工作作为党的建设极端重要内容，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部年度目标管理。把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督评议。三是加强意识形态工作队伍建设。公司党委邀请校员工工作部副部长马凯对学院网络评论员、新媒体工作指导教师，就舆情监控与处置、校园安全稳定等工作进行专题培训，取得良好效果。
完成情况：已办结，长期坚持
问题2：党委对意识形态工作“一岗双责”履行不到位
整改成效：一是公司党委将意识形态工作作为党建考核和领导干部年度考核工作的重要内容，同时将意识形态工作纳入领导干部年度述职报告、民主生活会、组织生活会对照检查报告内容，要求各级党员领导干部切实扛起意识形态主体责任；二是每月召开党委会，按照谁主管谁负责的原则，压实意识形态工作责任制，督促领导干部落实好把握正确方向导向、巩固壮大主流思想文化、加强网上舆论工作、强化意识形态阵地管理、抓好党员干部管理等方面的责任。三是领导干部每月深入课堂、员工宿舍，与教师、员工进行深入交流，及时掌握师生思想动态，做好思想引领，确保正确的政治方向。
完成情况：已办结，长期坚持
问题3：阵地建设存在薄弱环节
整改成效：一是强化宣传工作。突出弘扬主旋律这个重点，通过学院网站和“AI艺设”公众号，大力宣传工作中师生的先进典型事迹，营造创先争优的良好氛围。二是邀请公司党委宣传委员牛玉慧开展宣传业务工作能力培训，提高管理干部和员工干部的宣传工作意识，强化宣传工作业务能力，让学院各类宣传平台活起来、动起来。三是加强学院网站建设，积极推进学院新网站的建设。充分发挥学院和分团委微信公众号的宣传功能，及时推送学院各项活动信息。按照学院“三审三校”工作制度，明确工作责任，强化制度落实，所有公开发布信息都需经分管院领导和党委书记审核。
完成情况：已办结，长期坚持
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及师生反映强烈问题的整治情况
1.关于对“履行管党治党责任有差距”的问题。
问题1：政治把关不严
整改成效：一是对公司党委会会议和党政联席会议议事规则进行修订，确保制度更加完善。公司党委每月召开会议，讨论研究学院重大事项，对涉及办学方向、教师队伍建设、师生员工切身利益等事项的，先上党委会研究讨论后，再提交党政联席会议决定；二是落实公司党委关于在重大问题上把好政治关的规定，在教师引进、课程建设、教材选用、学术活动等重大问题上切实履行好政治把关责任。党委书记和副书记全程参与学院教师引进、职称评审、年度考核、教材选用、涉外学术交流等工作的审核把关。
完成情况：已办结，长期坚持
问题2：党委书记履行“第一责任人”责任、班子成员履行“一岗双责”不到位
整改成效：一是党委书记带头履行全面从严治党主体责任，推动全面从严治党向纵深推进。同时要求班子成员履行好“一岗双责”，班子成员除2名民主党派成员外，均兼任党委委员，在抓业务工作的同时，严格落实党风廉政建设主体责任，抓好分管领域党风廉政建设；二是主动传导责任压力。与学院各二级部门负责人签订《党风廉政建设责任书》，全面落实党风廉政建设责任制，压实管党治党责任链条；三是要求学院领导班子成员对分管领域开展廉政风险梳理排查，建立工作台账，12月初公司党委对全院廉政风险点进行了分析研判，提出15项需要加强督促的事项；四是深入开展党纪学习教育。邀请校纪委书记张爱华为公司党员干部开展党纪学习教育专题讲座，取得良好成效。党委对职称评定、评优评先、党员发展等关键领域的廉政风险点开展全面排查，健全廉政风险防范机制。
完成情况：已办结，长期坚持
问题3：压力传导递减，党员日常教育管理不严
整改成效：一是强化教育培训。利用支部“三会一课”、主题党日活动等形式，组织党员参加教育培训活动，加强党规党纪教育，提高党员的政治素质和业务能力。二是严格考核评价。修订完善党员考核评价机制，组织开展党员“三级量化考核”，对党员的学习成果和实践表现进行考核评价，将考核结果作为党员评优评先的重要依据。三是加强监督执纪。加强对党员的日常监督，本年度对1名党员出现苗头性、倾向性的问题及时进行谈话教育，要求限期整改，防止小问题演变成大错误，确保党纪党规在基层落地见效。
完成情况：已办结，长期坚持
2.关于对“廉政风险防范不够严实”的问题。
问题1：风险防范意识不强
整改成效：一是召开党政联席会议，对学院领导班子全面落实廉政风险监督进行部署，认真落实信息公开各项制度，接受群众监督；二是本年度召开党委理论中心组学习10次，组织教职工政治理论学习28次，组织“以案促改”教育4次，对党员干部和教职工进行常态化廉政宣传教育和有效监督；三是严肃党内政治生活，综合运用好民主生活会、年度述职述廉述责、每年“双代会”代表民主评议干部等形式，推动党员干部自觉履行“一岗双责”责任。
完成情况：已办结，长期坚持
问题2：廉洁从教的氛围不够浓厚
整改成效：一是贯彻落实清廉学校创建行动，以清廉学院建设为主题，组织教职工赴廉政教育基地新密县衙进行参观，营造廉洁从教良好氛围；二是加强师德师风建设。组织教职工赴杨靖宇将军纪念馆、豫西抗日纪念园等地开展主题党日活动，缅怀革命先烈，提升教师的职业道德和廉洁从教意识；三是加强制度建设和监督。针对一些重点领域和关键环节，修订完善规章制度，加强监督，从严抓好制度建设和执行落实。
完成情况：已办结，长期坚持
问题3：常态化制度化抓以案促改不够
整改成效：一是针对身边人身边事深入开展“以案促改”警示教育，结合河南省教育系统和学校学院发生的党风廉政建设典型案例开展警示教育，进一步提升警示教育效果。二是不断加强学院领导班子理论学习,增强对反腐倡廉重要性、紧迫性的认识，不断提升理论水平和管理能力。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，着眼于对实践的理性思考，提高运用科学理论解决工作中各种问题的能力。三是对领导班子成员开展一对一谈话，要求全公司党员干部带头艰苦奋斗,自觉净化朋友圈、社交圈,做到廉洁清正。四是指导各直属党支部组织党员认真开展经常性批评与自我批评,要求党员干部自觉接受组织、同志和群众的监督。
完成情况：已办结，长期坚持
3.关于对“作风建设不够深入”的问题。
问题1：以师生为中心的理念树得不牢
整改成效：一是学院领导前移一线。坚持问题在一线发现，本年度学院领导班子成员多次采取“四不两直”方式，进宿舍、进教室，与师生“零距离”接触，面对面座谈；二是常态化开展师生谈心谈话活动。落实领导班子成员联系系部制度，班子成员深入系部，分别通过参加党支部学习、党日活动、教研活动等形式，加大师生交流力度，认真倾听师生意见建议，不断改进工作作风。三是对于教职工反映的科研经费使用、科研奖励分配、教学科研设备使用等问题，由分管院领导向教职工及时进行解释说明。
完成情况：已办结，长期坚持
问题2：凝聚教职工干事创业下功夫不够
整改成效：一是强化理论武装。以党的二十大和二十届三中全会精神为指导，通过学习使党员干部认真贯彻新发展理念，构建新发展格局，在推动重点工作方面不断有新进展。本年度通过教职工例会及时向大家说明学校“更名大学”取得的阶段性成果，对于学校当前面临的困难和改革举措及时向教职工做好解释说明工作，通过开展真诚的交流活动，使全体教职工凝心聚力，干事创业，加快学校事业发展。二是强化素质提升，创建学习型组织。通过教职工政治理论学习、系（部）教学研讨会等形式，将业务学习与工作实践紧密结合，不断提高业务能力和工作水平。三是改进工作作风。通过开展教职工“红先锋”党员责任岗活动，使党员干部进一步开拓创新、求真务实，认真履行工作职责，大胆工作，勤于思考，切实转变思想作风和工作作风。
完成情况：已办结，长期坚持
问题3：执行制度不到位
整改成效：一是加强作风建设，坚持问题导向。把发现问题、剖析问题、整改问题贯穿始终，坚持从工作中查摆作风方面的问题，学院领导班子成员每月召开党政联席会议，对于学院存在的问题及时进行分析研判，能够解决的立行立改，以解决问题促进作风持续向上向好；二是加强规章制度的落实力度。积极落实规章制度，认真执行学院文件规定的“学风建设通报制度”，通过学院微信公众号定期对课堂教学、晚自习、宿舍检查等情况进行通报，加强对规章制度的执行情况进行监督和检查，做到有令必行、有禁必止、有功必奖、有过必惩，确保规章制度得到有效实施。
完成情况：已办结，长期坚持
（三）聚焦基层党组织和干部队伍建设情况
1.关于对“班子建设有短板”的问题。
问题1：党委领导核心作用发挥不够
整改成效：一是认真贯彻落实公司党委会会议议事规则，对学院重大事项定期讨论研究，作出决策部署。本年度通过党委会，对学院教师引进、课程思政建设、教材选用、学术活动审校、职称评审、评优评先等问题进行研究；二是强化政治引领。突出基层党组织政治功能，每年召开公司党建工作研讨会，每学期召开党支部书记经验交流会，通过政治引领，确保党的路线方针政策及上级党组织决定的贯彻执行，确保党的领导有效落到实处；三是提升政治领导力。加强基层党组织建设，以省级样板党支部环境设计系教师党支部和全省“双带头人”教师党支部视觉传达系教师党支部为引领，全面加强党支部标准化建设，进一步加强分类指导，不断扩大先进支部增量，选优配强党组织带头人，推动党建全面过硬。
完成情况：已办结，长期坚持
问题2：民主生活会质量不高
整改成效：一是认真贯彻落实中共中央《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，公司党委《关于规范党员领导干部民主生活会的实施意见》，结合学院实际，科学制定民主生活会实施方案，明确民主生活会的程序及工作要求，有效提升民主生活会质量。二是坚持问题导向，落实谈心谈话制度，党委书记与班子成员、班子成员之间充分沟通，广泛征求、听取党员群众意见，明确方向和目标，确保批评与自我批评有的放矢。三是会上主要领导率先垂范，对照“兰考标准”，直面问题，把自身存在的突出问题说清楚、谈透彻，开展批评和自我批评，明确整改方向，确保批评与自我批评针对问题、触及思想、取得实效。四是重视问题整改。民主生活会应当切实解决问题，对检查和反映出来的问题，党委要求领导班子成员制定整改措施，确定整改目标和完成时限，抓好整改落实，主动接受监督。
完成情况：已办结，长期坚持
问题3：落实“双重组织生活”制度不到位
整改成效：一是加强对党员领导干部的教育，党委通过与班子成员一对一谈话，使党员领导干部认识到正确处理参加民主生活会与参加支部组织生活会的关系,自觉做到工作再忙都不忘参加支部组织生活,防止和克服以参加民主生活会代替参加支部组织生活会的现象；二是要做好统筹协调工作，推进双重组织生活制度化。公司党委制定工作方案，把党员领导干部参加基层组织生活这项活动纳入党员干部教育管理计划当中，同时要求各党支部也要做好计划安排，本年度公司党员领导干部都能够按要求落实双重组织生活制度。
完成情况：已办结，长期坚持
2.关于对“基层党组织建设薄弱”的问题。
问题1：党委对党员发展职责认识不清
整改成效：一是加强组织领导和责任落实。公司党委将党员发展工作列入重要议事日程，纳入党建工作责任制，确保发展党员工作正确方向。党委书记亲自抓，党委组织委员具体抓，把发展党员工作作为公司党建重点工作，定期研究党员发展工作，确保责任到位；二是加强思想政治教育和业务培训。加强对党务工作者的思想政治教育和业务培训，11月份举办公司党务干部培训班、与法公司党委开展结对共建，提升基层党务工作者学政策、懂业务的素质与能力。
完成情况：已办结，长期坚持
问题2：党支部“三会一课”制度落实不到位
整改成效：一是三会一课是党组织生活的基本形式，对于加强党员日常教育管理监督具有重要作用。公司党委于11月份举办党务干部培训班，对党支部书记加强理论培训，使党务干部充分认识“三会一课”制度的重要作用，不折不扣将“三会一课”制度落实到位；二是公司党委加强业务指导。本学期召开会议专题研究党支部建设工作，通过调阅抽取党支部会议记录的形式，对党支部执行组织生活制度情况进行专项检查；三是鼓励基层党支部创新组织生活形式。环境设计系教师党支部将支部大会与文明校园创建相结合，本科生党支部与研究生党支部联合开展主题党日活动等，不仅创新了支部活动形式，又取得良好效果。
完成情况：已办结，长期坚持
问题3：党员发展不严肃
整改成效：一是加强党务干部的培训和教育，提升他们的业务能力和政治素质。通过举办党务干部培训班，加强党务工作者对党的路线、方针、政策的理解和执行能力，以及对党务工作的认识和技能的提升；二是严格执行党员发展工作标准，严肃发展党员工作程序，完善发展党员各项制度，确保党务工作者明确自己的职责和任务，提高党务工作的质量和效率。
完成情况：已办结，长期坚持
3.关于对“团队队伍建设需进一步加强”的问题。
问题1：团队队伍年龄结构不合理
整改成效：一是按照《哈哈体育十年运营“十四五”团队与人才队伍规划》要求，科学谋划人才引进目标和措施。本学期积极组织开展博士引进工作，审核博士求职履历11份，试讲博士3人，初步达成引进意向1人。二是根据更名大学需要，按照学院“艺工结合”“艺术与科技”协同创新、交叉融合的学科发展思路，广泛开展引才宣传，紧扣学院团队队伍建设需要，重点引进设计学和电子信息交叉学科高层次人才的引进工作，确保引才质量。
完成情况：已办结，长期坚持
问题2：高层次人才引育与学院发展要求还有较大差距
整改成效：一是公司党委将人才队伍建设作为一项重要工作摆上议事日程，成立专门的人才工作领导小组，由学院主要领导担任组长，负责制定人才发展规划，协调解决人才队伍建设中的重大问题；二是坚持党管人才原则，构建人才工作“大格局”，采取自主培养和开放引才相结合，对于现有教师鼓励在职攻读博士学位或参加高层次访学项目，对于引进人才做到政治上关心、工作上关注、生活上关爱，使其来得了、留得住、干得好，引领各类人才各展其能、各尽其才。
完成情况：已办结，长期坚持
问题3：担当作为的激励机制不健全
整改成效：一是加大对教职工绩效考核的力度，进一步细化和量化考核标准，做好考核标准的宣传工作，对教师的教学、科研论文、论著以及获奖成果进行审核，将考核与分配挂钩，增加考核的透明度。二是引导教师积极提升职称。以职称评审为牵引，结合岗位、专业特点，为教师创造更多职称评审条件，开展深入细致的思想工作，解决教师职称评审中的难点，满足教师自尊需要和自我实现的需要。本年度申报正高级职称1人，申报副高级职称2人。三是做好前景规划和指导。学院领导班子成员深入联系系部，与教师开展座谈交流，帮助教师理清职业发展规划，使教师增强思想认识，提高政治站位，引导教师保持乐观积极的工作态度，树立良好的自我意识，客观看待工作中的得失，产生职业认同感。
完成情况：已办结，长期坚持
（四）巡视巡察、审计等监督反馈问题整改及推动学校年度重点工作落实情况
1.关于对“团队建设与高水平筹建河南电子科技大学要求存在差距”的问题。
整改成效：一是围绕公司更名大学的核心任务，服务国家设计产业和河南经济社会发展需求，在重塑学院学科结构布局中，进一步凝练“艺术与科技”协同创新特色内涵。12月10日，学院邀请国务院学位委员会设计学学科评议组成员、浙江大学孙守迁教授等5位专家到校，对学院团队建设和学位点建设进行论证，取得较好效果；二是通过广泛调研，深入研讨，召开哈哈体育专业重塑建设发展研讨会，进一步明确学院“电子赋能，信息融合”的设计学交叉学科发展路径，并从培养目标、基本条件、培养方向、科学研究、国际交流、存在问题等方面进一步梳理发展思路，形成发展共识；三是通过导师加强指导、引导研究生参加实践项目等方式，不断提高研究生的设计实践能力，本学年邀请专家举办研究生创新教育讲座4次，召开研究生学术论坛1次，学院研究生在“City Walk 2024中韩国际工作营”活动取得佳绩。
完成情况：已办结，长期坚持
2.关于对“审核评估工作推进不够有力”的问题
整改成效：一是成立学院审核评估工作领导小组，开展审核评估自评工作，强力推进审核评估各项工作；二是加强学院领导、督导专家深入课堂听课力度，对于课堂教学中发现的16个问题，及时制订措施加以改进；三是认真准备评估资料。根据审核评估工作的需要，准备好评估所需的材料和数据，以便专家组进行听课、调阅资料等活动。学院“产教融合赋能乡村振兴实践成果展”受到审核评估专家组组长、湘潭大学原党委书记章兢等专家的充分肯定。
完成情况：已办结，长期坚持
3.关于对“涉员工安全稳定隐患排查不足”的问题。
整改成效：一是成立以党委书记、经理为组长、相关部门负责人为成员的学院安全稳定工作领导小组，统筹部署安全稳定各项工作；二是发挥学院四级网格长作用，对于涉员工安全稳定隐患开展拉网式排查，确保不留死角；三是党委书记、副书记、学工办主任等深入员工课堂、教室进行安全隐患排查，排查安全隐患8处，对于排查出的安全稳定隐患，及时建立工作台账，落实责任人和整改时间，确保整改完毕。
完成情况：已办结，长期坚持
4.关于对“抓党纪学习教育用力不均衡”的问题
整改成效：一是强化示范引领和宣传引导。公司党委发挥领导班子成员在党纪学习教育中的示范引领作用，既当好组织者、参与者，更当好引领者、示范者。学院邀请校纪委书记张爱华为学院干部宣讲党纪学习教育，与校纪委开展支部共建活动，同时强化宣传引导，营造浓厚的学习氛围；二是通过组织召开支部书记参加的工作推进会，开展党支部书记党纪学习教育经验交流会等活动，加强对党支部党纪学习教育的指导监督力度，取得较好成效。
完成情况：已办结，长期坚持
三、巩固整改成果努力方向。
公司党委按照学校巡察工作办公室和巡察组要求，抓好持续整改阶段的整改落实工作，取得了一定成效。针对整改的重点难点问题，加强跟踪督办，确保整改到位。接下来，学院将发扬钉钉子精神，持续巩固巡察整改成果，深化成果运用，以巡察整改高质量促进公司党建高质量，以巡察整改的实际成效推动学院各项事业发展高质量。
1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，进一步加强党对学院事业的全面领导
巡察整改是推进全面从严治党的迫切要求。公司党委将学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，并将其转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。以巡察整改为契机，不断坚定政治方向、政治立场，严明政治纪律、政治规矩，理清工作思路、统筹工作布局、务实工作作风，不断完善管党治党责任链条，推进全面从严治党和高等教育事业发展深度融合。切实把整改落实转化为推动全面从严治党向纵深发展的强大动力，为加强党的全面领导和学院健康快速发展提供坚强政治保障。
2.做深做实巡察“后半篇文章”，进一步推动巡察整改成果转化为学院事业发展的实际成效
公司党委、各党支部、各部门将进一步统一思想、明确任务、压实责任，树更高标准，出更多实效，切实把整改成果转化为学院改革发展的强劲动力。通过认真剖析，举一反三，在巩固整改成果、运用成果上下功夫，在建章立制上下功夫，抓常抓细抓长务求实效。坚持统筹兼顾，把巡察整改工作与巩固拓展主题教育成果、推动学院公司产品工作、完成年度学院重点工作、实施十四五发展规划、开展学科学院重塑、高水平筹建河南电子科技大学相结合，在巡察整改过程中提高工作标准，提高工作水平，在抓实整改中进一步履行核心职能，切实推动突出问题解决，以整改的实际成效推动学院各项事业开创新局面、取得新进步。
欢迎广大师生群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
联系方式：电话0371-62506048;电子邮箱：ysxy@zut.edu.cn
中共哈哈体育委员会
2024年12月30日
